7月22日，陽光明媚、彩旗飄揚，黑龍江七臺河市西區(qū)31.25萬千瓦風電項目迎來了隆重的動土儀式。上海電力新能源發(fā)展有限公司總經理徐亦淳、上海方豪實業(yè)集團有限公司副總裁兼新能源集團董事長、總經理韓志偉、中安達股份有限公司項目總監(jiān)陳敬宏、中國電建集團河南省電力勘測設計院有限公司副總工、總承包公司總經理王宏彬、河南省第二建筑工程發(fā)展有限公司黨委副書記李春亮等參加了本次開工儀式，共同見證這一具有里程碑意義的重要時刻。開工儀式上，我公司黨委副書記李春亮在講話中表示，作為來自中原大地的一只鐵軍隊伍，我們有幸參建該項目,與黑龍江省欣隆新能源有限公司進行友好合作,為黑龍江省的電力基礎建設添磚加瓦,我們深感榮幸和自豪。在各位領導的祝賀下，在震天齊鳴的鞭炮聲中，在一鍬一鍬的沃土里，黑龍江七臺河市西區(qū)31.25萬千瓦風電項目動土儀式順利舉行。董事長趙世福雖未到場，但也對該項目的開工表達了祝福與鼓勵：遠征祖國北疆，擦亮品牌榮光，再續(xù)風電華章，誓志發(fā)展自強！風正濟時，自當破浪前行，任重道遠，更需快馬揚鞭。下一步，我公司項目管理團隊將充分發(fā)揚“團結拼搏、創(chuàng)新超越、立強無息、穩(wěn)健進取”的企業(yè)精神，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到工作中去，真抓實干、務實創(chuàng)新，確保工程質量和安全文明施工達到優(yōu)良標準。
七月的盛夏，驕陽似火，活力四射。7月1日，公司迎來了一批充滿朝氣的新員工，為幫助新同事盡快適應工作環(huán)境和文化氛圍，公司組織開展了為期四天的新員工入職培訓。為了讓新員工深入了解公司的發(fā)展概況與企業(yè)文化，更好地遵守各項規(guī)章制度，更快地成為這個大家庭中的一員，通過對企業(yè)文化、質量技術、安全生產、計經管理、物資管理、費用報銷、發(fā)票知識、工作技巧、職場行為規(guī)范等方面的課程，各職能部門主講人深入淺出地解讀了公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程，嚴肅工作要求，培養(yǎng)職場思維和底線意識，端正工作態(tài)度，幫助大家快速實現職場角色轉變，加快融入新環(huán)境。培訓期間，組織新同事參加入職體檢，為大家邁向人生新征程開啟“保駕護航”第一站。各項體檢項目旨在全面了解新員工的身體狀況，并且根據自身體檢結果提出合理化建議，建議員工們在平時注意飲食健康，適量鍛煉身體，保持良好的生活習慣。通過此次入職培訓，加深了新員工對公司的了解與認同，增強了大家的歸屬感、責任感和使命感。希望全體同仁通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，實現由“學校人”向“職場人”的轉變。期待各位新同事在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，盡快轉變思想、轉變觀念、轉變身份，融入團隊大家庭，為公司的發(fā)展帶來新的思路和活力，要勇于開拓，敢于創(chuàng)新，為實現公司的長遠發(fā)展而努力奮斗。
■博采眾智謀發(fā)展，凝心聚力謀新篇—年中管理例會盛夏已至，萬物蓬勃。為了更好地總結公司上半年各項工作的開展情況，做好下半年工作規(guī)劃和部署，確保年度各項工作目標的實現，7月10日-15日，公司2024年年中管理例會在洛陽?白云山圓滿召開。公司領導層、部門部長、項目經理等50余人參加了會議，本次會議由副總經理李玉萍主持。會議上，新疆準能投資有限公司準東2×660MW電廠項目項目經理牛彥彬從項目基本情況、提前策劃、安全生產標準化、質量工藝標準化、合同管理、項目模塊化管理的學習與探索、后期工作計劃等方面，總結了項目管理過程中的經驗及優(yōu)秀的管理成果。該項目是我公司實施模塊化管理的第一個項目，通過施工過程中的不斷探索與改進，取得了良好的社會贊譽和經濟效益，積累了豐富的管理經驗。今后，我們將以該項目的實施經驗為依托，逐步完善項目全過程標準化管理。蘭溪文苑項目項目經理王烽從項目基本情況、工程目標、前期策劃、過程管理、安全文明施工管理、裝配式建筑、施工過程中遇到的困難及解決措施等方面總結了項目的管理經驗及管理成果。該項目是我公司承接的首個EPC項目，也是首次采用裝配式建筑的項目，在項目團隊的共同努力下，該項目取得了良好的成果，為我們公司民用工程裝配式建筑的未來發(fā)展布局進行了積極的探索，積累的寶貴的項目管理經驗。 項目經理牛彥彬進行專題匯報 項目經理王烽進行專題匯報物資設備管理及采購中心部長李會濤針對煙塔類項目物資精細化管理措施進行了匯報。以江蘇公司國能常州2×100萬千瓦機組擴建項目主體建筑安裝施工C標段和新疆重能石頭梅2×100萬千瓦煤電項目B標段為例，依托廣聯達物資管理系統(tǒng)，從計劃先行、按需提計劃、及時出入庫、定期核查、定期對比使用量和預算量、分析節(jié)超及糾偏等方面對煙塔項目的物資管控措施進行了分析，通過以上措施起到了良好的效果。隨后，各部門就當前人力、質量、安全、財務、決算、后勤管理工作中需要項目部加強管理的事宜在會議上進行了強調。最后，董事長、黨委書記趙世福對目前我們面臨的行業(yè)形勢進行了客觀地分析，指出了我們面臨的挑戰(zhàn)和機遇，對公司市場的開拓進行了布局和展望、對公司決算工作和信息化建設工作提出了明確的要求。■同堂賦能凝共識，思辨蓄力促提升—培訓本次會議，我們還有幸邀請到中建政研特聘講師、中南大學兼職教授—鄧尤東老師為我們講授《建筑業(yè)發(fā)展趨勢與干部管理能力進階》專題課程，鄧老師從建筑業(yè)發(fā)展趨勢、領導者素養(yǎng)、公司運營管理、項目管理能力建設、數智建造、實施案例6大模塊，結合自己在中建、中鐵系統(tǒng)20多年的建筑企業(yè)管理、項目管理、信息化管理、建筑工業(yè)化管理的豐富經驗及專項課題研究，為大家上了精彩紛呈的一課，具有很強的啟發(fā)性和指導性，為我們公司下一步的企業(yè)管理、市場開拓、項目管理帶了新的思路?！鲲L雨同舟披荊斬棘，乘勢篤行共攀高峰—團建會議期間，我們來到了海拔高度為2216米，因峰插天宮、頂如皇冠而得名的中原最高峰玉皇頂，在這里我們不斷挑戰(zhàn)自己的極限，大家一路三五成群，笑聲不斷，互相鼓勵，歷經了兩個小時的攀登跋涉，紛紛登頂。綿綿青山，青峰千疊，莽莽蒼蒼，像一幅潑墨山水畫，在頂峰我們一起感受到“會當凌絕頂，一覽眾山小”的人生豪邁。凌晨三點第一小分隊乘風出發(fā)，追到了最美的日出和云海心之所往，何懼道阻且長山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈。爬山涉水，穿越林海，觀賞瀑布飛瀉，聆聽鳥鳴啾啾，欣賞山嶺白云飄蕩，感受魅力山水的清涼愜意，在白云山中，在歡聲笑語里，暢談生活的美好，問道仙山的意境，無外乎此。山水有相逢，來日皆可期惟其艱難，方顯勇毅，惟其磨礪，始得玉成。勇攀高峰的過程，讓大家深刻體會到登山既是一種運動，更是一種自我超越，鍛煉身體的同時享受到大自然的美景，進一步增進了彼此的溝通交流，強化了團隊之間的凝聚力，使大家以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)全力開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面。沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。相信我們二建發(fā)展公司全體員工在趙總的帶領下，定當敢于攀登，勇于挑戰(zhàn)，未來走地更高更遠！
為慶祝中國共產黨建黨103周年，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，進一步筑牢黨員干部賡續(xù)紅色血脈，傳承革命精神的思想防線，加強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。7月1日下午，公司黨委書記趙世福、黨委副書記李春亮帶領機關黨員、預備黨員、入黨積極份子等20余人，前往新鄉(xiāng)紅色精神傳習館參觀學習“一門雙烈”—劉海珠、劉海秋的革命事跡。新鄉(xiāng)紅色精神傳習館位于鳳泉區(qū)大塊鎮(zhèn)陳堡工業(yè)園區(qū)，陳列了“一門雙烈”劉海珠、劉海秋的革命事跡，布展面積3000余平方米，是由烈士后人市億豐混凝土有限公司黨支部書記、董事長蘇東生自籌800余萬元資金所建設的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、青少年思想道德教育基地。在億豐公司黨支部書記、新鄉(xiāng)紅色精神傳習館館長蘇東生及講解員的帶領下，大家共同參觀了民族危亡、紗廠磨難、豫北星火、中流砥柱、援助五卅、南下黃埔、血灑武昌、薄壁暴動、牢獄斗爭、千里尋黨、抗大受訓、縱馬平西、捐軀冀東、星光永耀、紅色家風15個板塊的新鄉(xiāng)紅色精神傳習館。深入了解了“一門雙烈”劉海珠、劉海秋兄弟在新民主主義革命時期為黨和人民事業(yè)英勇獻身的感人事跡。大家一起觀看了情景劇《紅色的火種》，重溫波瀾壯闊的艱苦革命歲月，再現革命先烈踐行初心使命的英雄壯舉，體會紅色家風傳承的精神力量。大家對劉氏一門雙烈的感人事跡深深感動。參觀結束后，全體黨員面對黨旗重溫入黨誓詞，回顧入黨初心，牢記莊嚴承諾，踐行使命擔當。我公司黨委書記趙世福在紀念館欣然寫下了“學習先烈事跡，傳承紅色精神，激發(fā)戰(zhàn)困斗志，再創(chuàng)未來輝煌”的留言以表達對新鄉(xiāng)紅色精神傳習館的敬意以及對公司全體黨員同志的激勵?；顒咏Y束后，在億豐公司蘇東升董事長的帶領下，我們參觀了非公黨建排頭兵企業(yè)—億豐公司。在干凈整潔的廠區(qū)里，大家深刻感受到了把黨的建設融入生產經營、實現了黨的建設與企業(yè)發(fā)展同頻共振的優(yōu)秀建設成果。傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，把對革命先烈的緬懷轉化為砥礪前行的不竭動力。希望公司廣大黨員能夠感黨恩、聽黨話、跟黨走、踐初心、擔使命，在學習和工作中時刻牢記革命先輩艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，銘記歷史，不忘初心、牢記使命，強化黨員責任擔當，發(fā)揮黨員表率作用，形成企業(yè)發(fā)展“骨干力量”。
